В Україні замість паперових трудових книжок вступають в обіг електронні. Верховна Рада проголосувала в другому читанні законопроект, який вводить в дію систему електронних трудових книжок. Ця система дозволить призначати людям, які досягли певного віку, пенсію без їхнього особистого звернення до органів Пенсійного фонду.
Відомості про всіх клієнтів Пенсійного фонду, нинішніх і майбутніх, будуть міститися в електронному вигляді. Звідти можна буде отримати вичерпну інформацію про свій страховий стаж, заробітну плату, з якої сплачувалися страхові внески, а також про всі інші параметри, які необхідні для нарахування пенсії.
Усі ці відомості можна буде дізнатися, зареєструвавши свій особистий електронний кабінет у Пенсійному фонді. Звичайно, при бажанні можна особисто подати заяву про нарахування пенсії. Однак, якщо клієнт Пенсійного фонду з якоїсь причини цього не зробив, автоматична система "поклопочеться" за нього.
При цьому на перших порах, звичайно, можуть виникати якісь розбіжності між даними в електронній системі і даними в трудових книжках. Та й самі трудові можуть містити не повну інформацію про роботу.
Популярні зараз
Рада підтримала автоматизований арешт депозитів боржників
Раніше Бундесверу: Україна отримала німецькі армійські машини Caracal
Закон дає п'ять років на те, щоб привести усі наявні дані про роботу українців до єдиного знаменника.
Якщо в людини, яка досягла пенсійного віку, з якої-небудь причини бракує страхового стажу, їй мають про це повідомити з територіального органу ПФУ, а також повинні запропонувати їй подати документи, які допоможуть заповнити прогалини в стажі.
Закон був прийнятий у другому читанні 265 депутатами і вже набуває чинності.
Нагадаємо, вже з 2023 року Україна планує розпочати відрахування не тільки в солідарний Пенсійний фонд, але й у накопичувальні фонди. Спочатку величина відрахувань не перевищуватиме 4% від зарплати.