В Украине вместо бумажных трудовых книжек вступают в обращение электронные. Верховная Рада проголосовала во втором чтении законопроект, который вводит в действие систему электронных трудовых книжек. Эта система позволит назначать людям, достигшим определенного возраста, пенсию без их личного обращения в органы Пенсионного фонда.
Сведения обо всех клиентах Пенсионного фонда, нынешних и грядущих, будут содержаться в электронном виде. Оттуда можно будет получить исчерпывающую информацию о своем страховом стаже, зарплате, с которой платились страховые взносы, а также обо всех остальных параметрах, которые необходимы для начисления пенсии.
Все эти сведения можно будет узнать, зарегистрировав свой личный электронный кабинет в Пенсионном фонде. Конечно, при желании можно лично подать заявление о начислении пенсии. Однако, если клиент Пенсионного фонда по какой-то причине этого не сделал, автоматическая система "похлопочет" за него.
При этом на первых порах, конечно, могут возникать какие-то разногласия между данными в электронной системе и данными в трудовых книжках. Да и сами трудовые могут содержать не полную информацию о работе.
Популярные сейчас
Трендовая стрижка и майка с глубоким декольте: Дженнифер Лопес восхитила Сеть новыми фото
В ЦПД назвали социальную сеть, которая создает больше угроз, чем Telegram
Плата за экономическое бронирование от мобилизации может превышать зарплату работника
Закон дает пять лет на то, чтобы привести все имеющиеся данные о работе украинцев к единому знаменателю.
Если у человека, достигшего пенсионного возраста по какой-либо причине недостает страхового стажа, его должны об этом уведомить из территориального органа ПФУ, а также должны предложить ему представить документы, которые помогут восполнить недостающий стаж.
Закон был принят во втором чтении 265 депутатами и уже вступает в силу.
Напомним, уже с 2023 года в Украине планируют начать отчисления не только в солидарный Пенсионный фонд, но в накопительные фонды. Поначалу величина отчислений не будет превышать 4% от зарплаты.